Продолжением политики повышения социальной защищенности работников, проводимой сегодня администрацией ОАО "Рыбинские моторы", стало поэтапное увеличение заработной платы и доведение ее к концу текущего года до уровня 3 тысячи рублей в среднем по предприятию.
Основные источники увеличения заработной платы – рост объемов производства и продаж, повышение качества выпускаемой продукции.
Важным фактором в этом плане является то, что ОАО "Рыбинские моторы" делает ставку только на собственные силы, не надеясь на какие-либо дотации со стороны.
Рост заработной платы установлен бизнес-планом ОАО "Рыбинские моторы" на 2000 год и будет проводиться в два этапа.
В настоящий момент проводятся мероприятия по реализации первого этапа роста зарплаты всех категорий персонала.
В феврале в среднем по заводу уровень заработной платы доведен до 2000 тысяч рублей. Фонд заработной платы ОАО "Рыбинские моторы" составил в феврале 47 миллионов рублей, а вместе с выплатами во внебюджетные фонды - свыше 65 миллионов рублей.
К апрелю запланировано повысить среднюю заработную плату до 2500 рублей за счет роста должностных окладов, тарифных ставок и в целом фондов подразделений предприятия. Средства, которые получат подразделения в виде повышения фондов на первом этапе будут направлены на увеличение премий или других стимулирующих выплат.
Однако это не означает, что каждый работник предприятия будет получать заработную плату в указанном размере, поскольку при оплате труда учитывается большое количество различных факторов, и прежде всего степень значимости функций и напряженности работ, выполняемых различными категориями персонала.
Среди важных мероприятий первого этапа – ликвидация диспропорций в оплате труда на сегодняшний день.
В сентябре 1999 года в ОАО "Рыбинские моторы" вошел коллектив крупного промышленного предприятия Рыбинска, завода нестандартного оборудования (бывшего ОАО "ВМЗ"). Средняя заработная плата здесь до слияния составляла 1234 рубля. Закономерным явилось первоочередное повышение зарплаты работников этого коллектива до уровня средней заработной платы подразделений ОАО "Рыбинские моторы".
Вторым этапом станет подъем уровня зарплаты к концу 2000 года до 3000 рублей. Учитывая итоги работы предприятия в 1999 года можно отметить, что для ОАО "Рыбинские моторы" это реально.
"Уровень заработной платы наших работников должен обеспечивать право на достойную жизнь и быть гарантом социальной защищенности, - говорит генеральный директор ОАО "Рыбинские моторы" Ю. В. Ласточкин. - Но только рост производительности труда, увеличение ответственности и отдачи каждого на своем рабочем месте, повышение качества выпускаемой продукции позволят сегодня добиться соответствующего уровня заработной платы, так как других источников для этого у предприятия нет. Мы можем и должны рассчитывать только на свои силы".
![]() |
|
|
© ПАО «ОДК-Сатурн» 2006-2023 |