Новости компании 27.12.2012
«РЫБИНСКАЯ СРЕДА», №12(103). 2012 Г.
В 2012 году ОАО «НПО «Сатурн» обеспечило стабильное выполнение бюджета, экономических и качественных показателей работы, характеризующих устойчивость производственной системы. Год еще не закончился, но можно с уверенностью сказать, что бюджет будет выполнен.
Объем выпуска продукции в 2012 году прогнозируется на уровне 13,4 млрд. руб., план перевыполнен на 6,5%. ОАО «НПО «Сатурн» продемонстрировало значительный прирост по объемам производства к уровню прошлого года – более 40%, что является существенным фактором роста и развития компании.
Выручка от реализации продукции ОАО «НПО «Сатурн» в 2012 году прогнозируется на уровне 13,3 млрд. руб., что составляет 110,3% к бюджету, перевыполнение более 1 млрд. руб. В сравнении с объемами 2011 года прирост составит 26,5%.
Значительный рост объемов производства потребовал от компании дополнительного набора высококвалифицированных кадров, за период с января по ноябрь списочная численность работающих на НПО «Сатурн» увеличилась на 534 человека.
Исходя из данных прогнозов по объемным показателям и на фоне роста численности работающих, показатель выработки прогнозируется на уровне 1,1 млн. руб. на одного работника, это очень хороший показатель для такой компании, как Сатурн, прирост к уровню прошлого года составит 24%.
Стабилизация финансового состояния и повышение эффективности деятельности обеспечило рост заработной платы в 2012 году на 20,6% к факту 2011 года. На 2013 год запланированы и уже реализуются мероприятия, обеспечивающие дальнейший рост средней заработной платы в размере 16,2%.
2012 год характеризуется значительным увеличением инвестиций в основной капитал, в первую очередь, на реконструкцию производственных подразделений, закупку нового оборудования. В целом за год в данное направление деятельности будет вложено около 3 млрд. руб., что на 37% больше уровня инвествложений по 2011 году. Бюджет следующего года включает еще большее увеличение инвестиций – в 2013 году планируется направить порядка 4,7 млрд. руб., что в 1,5 раза больше уровня 2012 года.
Сформированный портфель заказов позволяет прогнозировать дальнейшее существенное увеличение объемов производства и реализации, на 2013 год запланирован рост производства на 19%, выручки на 21,5%.
Выполнение обязательств перед заказчиками - весомый результат работы всего коллектива компании. Мы полностью обеспечили ЗАО "Гражданские самолеты Сухого" серийными двигателями - дал отдачу методично реализуемый с конца прошлого года план расширения пропускной способности по SaM146, сдали инозаказчику первые партии двигателей Д-30КП-2, выполнили государственный оборонный заказ по всем направлениям.
В 2012 году были изготовлены и отгружены силовые турбины для энергоустановки фрегата, строящегося в Санкт-Петербурге, состоялся ввод в эксплуатацию блока № 2 Ивановских ПГУ с ГТД-110 № № 6, 7. Этот блок был выведен на суммарную мощность 325 МВт, что стало знаменательным событием для всей ивановской станции.
Важными событиями 2012 года в жизни компании стали сертификация новой модификации двигателя SaM146 1S18 и испытание двигателя-демонстратора ПД-14, компрессор низкого давления которого был разработан и изготовлен НПО «Сатурн», завершение разработки нового двигателя морского применения 8 МВт и создание НТЗ для перспективного двигателя второго этапа ПАК ФА.
В апреле 2012 года производственная организация НПО «Сатурн» была одобрена EASA. Это событие стало уникальным для всего отечественного машиностроения и особенно важным в условиях состоявшегося вступления России в ВТО.
В текущем году мы подтвердили соответствие производства и ремонтного производства авиационных двигателей требованиям авиационных правил АП 21, АП 145, ФАП-145. Выдержали надзорные аудиты системы менеджмента качества компании органами по сертификации «Бюро Веритас Сертификейшн» и «Союз по сертификации».
В числе значимых событий года – и сертификация НПО «Сатурн» по требованиям экологического менеджмента ISO14001. В современном мире эта добровольная сертификация считается хорошим тоном для крупных наукоемких предприятий, подтверждающих таким образом свою ответственность за сохранение окружающей среды.
Текущий год стал для компании годом беспрецедентного строительства. Таких темпов, и объемов строительных работ не было давно. Реконструкция производственных зданий и строительство новых площадей сопровождаются модернизацией существующей инфраструктуры, благоустройством территорий, капитальным ремонтом кровель. В 2012 году на предприятии вводится в эксплуатацию порядка 130 единиц оборудования, создана программа на 2012-2015гг. обновления станочного парка оборудования с внедрением новых технологических процессов, соответствующих мировому уровню.
Достаточно ярким стал 2012 год с точки зрения преобразований внутренних процессов, мы начали процесс серьезной реорганизации компании, цель которой - максимальная ориентация на потребителя на всех этапах жизненного цикла выпускаемых изделий, оптимизация экономики и технических характеристик продуктового ряда, а значит, повышение эффективности деятельности предприятия.
Создание продуктовых направлений, развитие аутсорсинга, производство ДСЕ в рамках центров производственных компетенций, внедрение программно-проектного управления, принципов «бережливого производства» - общий успех изменений зависит от успешности каждого элемента этого проекта.
Процесс изменений позволяет сотрудникам, предприятию в целом развивать управленческие компетенции и широко применять их за пределами «Сатурна».
Весь год мы расширяли бизнес «Сатурна» на восток, прирастали новой компанией «ОМКБ» в Омске, и теперь у нас и сильное КБ, и серийное производство двигателей спецназначения, двигателей которые имеют огромный потенциал в нашей продуктовой линейке. Мы расширяли бизнес нашего дочернего предприятия ЗАО «СатИЗ», включив в коммерческо-производственный периметр Центра компетенции по технологической подготовке производства ЗАО «Инструментальный завод-ПМ» в Перми и ЗАО «НИР». ЗАО «СатИЗ» стало управляющей компанией ЗАО «ИЗ-ПМ».
НПО «Сатурн» предстоит проявить себе во всем спектре профессионально-управленческих компетенций в отношении предприятий Дивизиона «Двигатели для гражданской авиации», где наша компания определена головным предприятием согласно приказу УК «ОДК» № 239 от 09.10.12.
Сатурн меняется сам и меняет внешнее окружение, выступая координатором инновационного территориального кластера Ярославской области «Газотурбостроение и энергомашиностроение». Программа кластера закладывает фундамент для будущего компании через развитие научно-производственного потенциала участников кластера, создания возможностей для возникновения инновационного малого и среднего бизнеса.
Рост объемов производства увеличил потребность «Сатурна» в новых квалифицированных кадрах. Масштабная рекламная кампания 2012 года «Я выбираю Сатурн» подкреплена развитием социальных программ: индексацией заработной платы, поддержкой спортивного и молодежного движений, ветеранской организации, единовременными материальными выплатами, дисконтной программой, новыми масштабными жилищными проектами.
В следующем году перед коллективом «Сатурна» стоят еще более серьезные задачи. И нет сомнения в том, что новый год для нас будет полон новых ярких событий и свершений. Так держать, «Сатурн»!
С наступающим Новым годом и Рождеством Христовым!
