Новости компании 9.07.2009ИТАР-ТАСС НОВОСТИ, 09.07.2009 13:51, ЭКОНОМИКА: МАШИНОСТРОЕНИЕ-САТУРН-ПЕРСОНАЛ
МОСКВА, 9 июля. / ИТАР-ТАСС /. В условиях кризиса научно-производственному объединению /НПО/ "Сатурн" удалось сохранить кадровый потенциал и продолжить развитие прорывных программ и проектов. Об этом заявил сегодня на пресс-конференции директор по персоналу "Сатурна" Леонид Иванов.
"Антикризисные меры по оптимизации персонала затронули в основном административных и вспомогательных работников. Главная часть сокращений была связана с ликвидацией вакансий, но каждый десятый сокращаемый нашел работу внутри предприятия. Это позволило продолжить реализацию прорывных программ и проектов, которые определяют будущее "Сатурна" и предприятий- смежников на 30-35 лет вперед", - сказал Иванов.
К числу прорывных проектов директор отнес программу создания авиадвигателя SaM-146 для самолета "Сухой Суперджет-100", двигателей для ВВС и ВМФ России, а также программу производства наземных энергогенерирующих и газоперекачивающих установок.
В настоящее время численность персонала всех предприятиях, входящих в НПО "Сатурн", составляет около 21 тыс человек. Четвертая часть из них занята в сфере научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Средний возраст работников "Сатурна" - 44 года, каждому пятому - менее 30 лет.
По словам Иванова, в ходе оптимизации численности персонала все же пришлось прибегнуть к сокращению. На всех предприятиях, входящих в НПО, было сокращено 1 тыс 800 штатных единиц. Но одновременно с этим за последние полгода было проведено пять ярмарок вакансий, в ходе которых отбирались инженерно-технический персонал и рабочие. "На головное предприятие, в частности, было принято 1 тыс человек, - отметил директор по персоналу. - 57 проц из них - по рабочим профессиям, еще 18 проц - учениками".
Средняя зарплата на предприятиях "Сатурна" в Рыбинске составляет 20 тыс рублей. В московском Научно-техническом центре им. А.Люльки - 40 тыс рублей.
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ...
